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第四十三章 总裁奖里没有总裁（第2页）

尤其是他们给出的理由，就差明说：“我就是要针对你们”了。从大概率来看，是这五个奖已经是公司内部提前内定好了，本来就没有迫事部的位子。

但是迫事部的总分排名第一，实力太强。只要有心一查根本藏不住，毕竟分数在这摆着呢！

所以才用“没打卡，基础绩效不达标，失去参赛资格”这个理由，把迫事部踢出去。

但是让李昂想不明白的是，既然是总裁特别奖，那么迫事部作为丽萨的心腹部门，而丽萨又是董事长的人，她怎么会眼看着迫事部失去评比资格而不争取一下呢？

还是说已经争取过了，但是毫无结果呢？

难道说，总裁奖里，没有总裁？

想到这里，李昂忍不住出了一身冷汗！这说明董事长很有可能是被架空了？！

（我们看过破事一二部，知道其实董事长一直在布局，但是李昂没看过，他不知道，所以只能是推测）

先来说，总裁特别奖一出，谁的损失最大？其实是丽萨。因为她的算盘落空了。

本来她想将计就计，你们不是都把工作推给迫事部吗？那我让迫事部拖着你们，到时候给不了董事长一份过得去的工作成绩，我就可以名正言顺的打压你们！

接着就是趁机收取权力。

毕竟第三事业群没了董事长坐镇，而是换成了一个代总监，很容易就被其他董事会成员渗透。

之前李昂接触不到，但是李昂有理由相信，这其中必然是一阵腥风血雨，最后大概维持在了丽萨掌控第三事业群三分之一权力的平衡状态。

现在总裁奖一出，所有部门都把工作拿回自己部门做，争取好好表现，这样一来大家都有了成绩，丽萨你就没有理由收权了。

相当于破坏了丽萨的计划。

作为董事长的人，丽萨肯定是跟董事长一条心的，那么俩人之前会没有通过气吗？董事长难道不会在关键时刻帮忙吗？又怎么会做出颁布总裁特别奖这种自毁长城的举动？

所以李昂居然有了一种大胆的猜测，会不会是董事长已经被架空了？这一次的总裁特别奖，只不过是挂羊头，卖狗肉，实际上只是很多董事借了董事长的名头，在实际行使操控公司的权力？

（实际上，开了天眼之后，个人认为董事长是借此机会故意装作被架空，好看看三个儿女究竟是什么样的材料）

这么来看的话，丽萨一开始给破事部布置了足够多的绩效任务，让破事部足矣保持总分第一，就是要让破事部用实力说话，告诉那些人：拼实力你们也不是我的对手！

只不过最后破事部这边出了一点小疏漏，让对方抓住了痛脚。

一阵头脑风暴之后，李昂只觉得细思极恐，忍不住打了个哆嗦。

这边胡强也垂头丧气地从人事办公司走了出来，看到李昂，只能露出一个无奈的苦笑。

“那个，特别奖的事……”

李昂摆摆手拦住了胡强，“我都听到了。是他们不干人事。”

“可咱们总不能就这么回去吧？”胡强砸吧了一下嘴，纠结了好一阵子，说道：“要不我去问问丽萨？”

“不用了。”李昂摆摆手，“问了也不会有效果，到此为止吧。”

“可是，大家都还在等着呢。”胡强的脸色比哭还难看，眼神中满是疲惫和忧愁。

李昂轻轻拍了拍胡强，笑着说道：“谁说没有奖项的？”