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第60章 STM上线（第2页）

工业化流程也应该出现在电子游戏行业。

而方默的简单调试，让整体效率提高了不少。

比如制作人需要一个效果。

那么只需要将要求交给主美。

主美直接联系专项组，然后专项组进行制作。

不但节约了大量的沟通时间，也节约了决定时间。

而且因为大家都是美术的缘故，对于一个项目大概多长时间心里都是有数的。

自然不存在什么故意拖延之类的事情。

而方默为了鼓励员工进行有效工作，特意规定了一点。

那就是完成了当周的任务指标之后，就可以直接下班。

目前还没有什么考勤制度。

国外一般都是到点上班，到点下班。

偶尔会摸鱼。

可如今有了这一条规定。

那还不如直接完成当天的任务规划之后，就可以回家休息了。

不比在公司里舒服？

又不是所有人都有网瘾，喜欢玩游戏的。

不过作为游戏公司，方默也在公司制度里添加了一条。

制作人和剧情策划部门每周有着固定时间的专属游戏时间。

换句话说，制作人和剧情策划部门，是需要时刻补充自己的。

而对于公司的项目建立，方默又提出了一个有趣的建议。

那就是每个月都会举行一个项目征集活动。

这个活动永久有效。

只要有想法，有创意，就可以向公司申请立项。

从而获得5千美刀到百万美刀的投资。

并且提供创意的人，可以成为新项目组的制作人。

如果对于自己的实力不太相信，也可以和其他人一同组队。

共同成立新项目，并且成为其中的一员。

当然，具体的工作分配什么的，腾飞并不干涉。

如此一来，自然引起了公司内部的沸腾。

而批审核人是由公司的主要工作室的负责人进行集体判定。

当然，如果几个工作室的负责人也有了新的点子，也可以参与其中。

如此一来，既可以弥补sTm初期没有多少游戏库存的尴尬，也可以迅扩张。

从而提高自身的影响力。

市场经济嘛，率先抢占市场才是关键！

方默直接留下一千万作为初始的资金。