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第56章 自乱阵脚（第1页）

回到家，张双城主动去浴缸放水，朱诗妤喜欢泡澡，只要时间宽裕都会泡上半小时。朱诗妤则给张双城把白天熬的汤热上后去陪在阳台抽烟的张双城。

两人靠在扶手上看着夜景。周末老付约了去钓鱼，张双城就给朱诗妤八卦起老付前几次的钓鱼技术:“有次去何里野钓，三小时下来一条鱼影都没见到，最后气得在附近找了个鱼塘，不到一小时钓了七八斤，那个鱼塘是可以加工的，带走也麻烦估计还不能及时送出去，就全让店家加工了几种做法，但那个鱼塘的水着实太脏了，鱼端上来因为有心理阴影谁都吃不下去，活活浪费了鱼钱又浪费加工费，这次得找个好鱼塘才行。”

朱诗妤温柔的看着张双城:“不打算去野钓？”

“如果自己准备好吃的就行，不然根本指望不上他能钓上来，我也是门外汉，拿不下野生鱼。”张双城说。

“我们还是准备好吃的吧，别把希望都放在你两个棒槌身上。”朱诗妤笑着说。

“那天我们当成野餐就行，钓鱼是额外的。老付要把遮阳棚带和露营装备都带上，他还是对我俩的技术有数的。”张双城让朱诗妤放宽心。

晚上七点过爸妈他们就安全到家，来消息报平安，还反复叮嘱张双城要好好对朱诗妤，学会多关心人，主要是反复夸朱诗妤好，要他好好珍惜。

光明路店前期设计图定稿，接下来就是力纵俱乐部的内部布局设计，刘仲和张双城在办公室商讨着把俱乐部功能、分区、动向一一在打印出来的cad图纸上勾画。因为这个店定位和关东路店完全不一样，高好几个档次，所以细节环节的定位理念尤其重要，一个经营场所之所以让人舒服不仅是在室内设计装潢的环节，尺度格局动向也尤为重要，对后期经营管理、整体维护也是相当关键，所以要经常做实际体验实验验证，相当的繁琐。

按计划，动向布局确定后，有些环节还要在现场去搭实景体验，不合适的话要拆了重新搭，投资成本也要增加。后期光是改建泳池就开会搭了四次，全是用板材搭建，这些不遗余力的投入目标就是打造出一个真正高端的俱乐部。

这两天力纵关东店内部也起风波，有教练和李玟、6垚起了争执，因为他们又看到两人从库房往外搬东西，教练装作不注意碰翻了李玟抱着的箱子，散落出的算是阿迪服装，几人当场就质问二人这些服装的来源和去向，二人哑口无言。最后面对质疑二人相互推诿，众人与二人的争执最后要演变成二人的互揭老底。

张双城冷眼旁观二人表演后，对众人说:“所有在场的人写一份事件经过，下午六点前给我。”接着对李玟、6垚说:“我希望你俩实事求是，不要一错再错。”

下去后李玟和6垚生了激烈争吵，互相推责，撕到最后李玟心理防线崩溃，以离职告终，而此次6垚在公司里的口碑也让她在单位里如履薄冰，在后续一个来月的煎熬后选择自动离职。

自此暗中核心的敌对破坏力量基本清退，其他原本出工不出力的后勤管理者也谨小慎微了很多。但人的劣根性就是难除，再加上并不是人人都惯于自我反省，稍长时间后照样会变成老样子。

人的问题要从核心的部门解决，因为人力部的作用评估在张双城这里几乎看不到主动的价值行为，很多本职工作都要安排了再去做，而且执行效果还极为不佳，需要改变。

回到家，张双城主动去浴缸放水，朱诗妤喜欢泡澡，只要时间宽裕都会泡上半小时。朱诗妤则给张双城把白天熬的汤热上后去陪在阳台抽烟的张双城。

两人靠在扶手上看着夜景。周末老付约了去钓鱼，张双城就给朱诗妤八卦起老付前几次的钓鱼技术:“有次去何里野钓，三小时下来一条鱼影都没见到，最后气得在附近找了个鱼塘，不到一小时钓了七八斤，那个鱼塘是可以加工的，带走也麻烦估计还不能及时送出去，就全让店家加工了几种做法，但那个鱼塘的水着实太脏了，鱼端上来因为有心理阴影谁都吃不下去，活活浪费了鱼钱又浪费加工费，这次得找个好鱼塘才行。”

朱诗妤温柔的看着张双城:“不打算去野钓？”

“如果自己准备好吃的就行，不然根本指望不上他能钓上来，我也是门外汉，拿不下野生鱼。”张双城说。

“我们还是准备好吃的吧，别把希望都放在你两个棒槌身上。”朱诗妤笑着说。

“那天我们当成野餐就行，钓鱼是额外的。老付要把遮阳棚带和露营装备都带上，他还是对我俩的技术有数的。”张双城让朱诗妤放宽心。

晚上七点过爸妈他们就安全到家，来消息报平安，还反复叮嘱张双城要好好对朱诗妤，学会多关心人，主要是反复夸朱诗妤好，要他好好珍惜。

光明路店前期设计图定稿，接下来就是力纵俱乐部的内部布局设计，刘仲和张双城在办公室商讨着把俱乐部功能、分区、动向一一在打印出来的cad图纸上勾画。因为这个店定位和关东路店完全不一样，高好几个档次，所以细节环节的定位理念尤其重要，一个经营场所之所以让人舒服不仅是在室内设计装潢的环节，尺度格局动向也尤为重要，对后期经营管理、整体维护也是相当关键，所以要经常做实际体验实验验证，相当的繁琐。

按计划，动向布局确定后，有些环节还要在现场去搭实景体验，不合适的话要拆了重新搭，投资成本也要增加。后期光是改建泳池就开会搭了四次，全是用板材搭建，这些不遗余力的投入目标就是打造出一个真正高端的俱乐部。

这两天力纵关东店内部也起风波，有教练和李玟、6垚起了争执，因为他们又看到两人从库房往外搬东西，教练装作不注意碰翻了李玟抱着的箱子，散落出的算是阿迪服装，几人当场就质问二人这些服装的来源和去向，二人哑口无言。最后面对质疑二人相互推诿，众人与二人的争执最后要演变成二人的互揭老底。

张双城冷眼旁观二人表演后，对众人说:“所有在场的人写一份事件经过，下午六点前给我。”接着对李玟、6垚说:“我希望你俩实事求是，不要一错再错。”

下去后李玟和6垚生了激烈争吵，互相推责，撕到最后李玟心理防线崩溃，以离职告终，而此次6垚在公司里的口碑也让她在单位里如履薄冰，在后续一个来月的煎熬后选择自动离职。

自此暗中核心的敌对破坏力量基本清退，其他原本出工不出力的后勤管理者也谨小慎微了很多。但人的劣根性就是难除，再加上并不是人人都惯于自我反省，稍长时间后照样会变成老样子。

人的问题要从核心的部门解决，因为人力部的作用评估在张双城这里几乎看不到主动的价值行为，很多本职工作都要安排了再去做，而且执行效果还极为不佳，需要改变。