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第十六章 又是亲儿子项目（第2页）

“喂，丽萨姐？”

电话那头丽萨的声音明显是动了火气的，“李昂，你人在哪儿呢？打电话也不接，消息也不回！”

“丽萨姐，”李昂赶紧解释：“我这不是在外头跟客户谈生意呢吗？我跟您打过报告的。”

这么一说，丽萨好像想起来了，“是吗，哎，最近事情太多，我都忘记了。

对了，李昂，有一个任务交给你。

为了配合国家一直以来强调的宣扬传统文化，培养文化自信的政策，万兽决定开办一次传统文化宣传活动，对外宣传万兽的民族企业形象，推广企业知名度。

具体活动由你来负责，回头写一份活动报告交给我。

这可是集团的亲儿子项目，活动期间董事长说不定都会来参观，请务必重视。”

“知道了，丽萨姐。”李昂点头应下。

又是亲儿子项目，万兽有这么多亲儿子，难怪会有唐海星这样的儿子遗落在公司里。

以前李昂也帮着丽萨举办过很多次这样的活动，每一次丽萨都说：“啊，懂事长可能会来参观~”可实际上每次董事长都没来。

现在李昂对这句话都免疫了。

但是活儿还得干。

活动报告往年的都有，修修改改就能用。然后什么活动体现什么特色，传统文化活动嘛，找几个汉服小姐姐来跳舞，然后请几个学校的学生来一个经典诵读节目。再做几个有特色的游戏环节和内容。当然，重点是开放市民游客进入游玩。

举办个活动都没人来，那还叫什么宣传？

最后顺便帮万兽清一波库存。仓库里头有些积压的货物，稍微修改一下就能拿去活动中心上摆摊贩卖。

还能帮公司回口血。

试问这样有能力的员工，哪个老板不爱？到了丽萨这个位置，已经不需要去打压下属来维持自己的地位。

因为所谓的事业群，大概就好比是分部的那种。丽萨是魔都第三分部的头儿。

再往上就是董事会，丽萨作为一个打工人已经升无可升了，相反，她却很需要一批有能力的人来帮她坐稳自己的位置，向着集团合伙人的位置去冲击。

要不然丽萨为什么非要顶着来自董事会成员的压力，也要力保李昂呢？

这边丽萨挂了电话，胡强正好走进捂着腰走进丽萨办公室。

“强尼，你怎么了？”

胡强捂着腰慢腾腾的挪到丽萨面前坐下，“刚才搬东西的时候，不小心把腰扭伤了。”

“不要紧吧？”丽萨关心道。

“没事儿没事儿。”胡强连忙摆手，“岁数大了，稍微一不注意就扭了一下，贴了膏药之后好多了。”

“嗯。”丽萨点点头，从桌子上的文件堆中抽出一本，放到胡强面前，“这是你们部门的新任务。

根据国家最新的科研数据显示，目前员工抑郁概率提高化，精神疾病年轻化已经是非常严重的问题。所以集团特意决定印员工心理健康手册，要求各级主管务必控制好员工的心理健康问题。

强尼，设计手册的任务，就交给你们部门了，这可是集团的亲儿子项目，请务必重视。”

胡强：“怎么又是亲儿子？等等，我为什么要说又？”