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第二百一十六章 我要拱你谁拱谁呀（第2页）

不要觉得李昂能留下来是好事儿。

之前李昂算的那笔账，是按照他今年的工资来算，一旦公司开除他，就要付十多万的赔偿补助，但是如果把李昂调到一个不受待见的破烂部门，然后把薪资降到七八千一个月，然后再开除他，就不用给那么多的赔偿了。

要不说这帮人算盘打得精着呢！

道德监察委员会的人唱完了白脸，就得有人出来唱个红脸了吧。

于是6长风赶紧跳了出来，“太不像话了！父亲他当初打下万兽集团的基业有多不容易啊，现在全叫这些渣滓给败坏了！”6长风说着，还使劲儿锤了一把桌子，满脸愤愤不平地说道：

“依我看啊，对这种人连调职都用不着！谁知道把他调走以后他会在新部门搞出什么幺蛾子来？！

我觉得可以直接开除，对外也是一种杀鸡儆猴，让那些不思进取的老员工看看！”

6长风说得一脸的大义凛然，道貌岸然，就好像李昂是个多么罪大恶极的家伙，不杀不足以平民愤的那种。

“大哥你就别在这装腔作势了，自己人一唱一和的有意思吗？”老三6三思阴阳怪气的开口说道，“谁不知道道德监察委员会里全是你的马仔？

哦，原谅我用马仔这个词，说真的，你看看你手下那帮人，跟黑。色。会的小弟有什么区别？

你自己的人说可以调任，完事儿你站出来自己否决自己？

别跟那演戏了！”

6三思一边说一边开了嘲讽，三言两语说得6长风青筋暴起，恨不得抡起拳头让他见识见识什么叫凌晨两点半的威力。

（6长风的演员就是凌晨两点半俱乐部的看门大哥啊）

“不过说真的啊爸爸，”6三思说着，扭头看向董事长，“我觉得李昂这事儿必须严肃处理，要不然连这种违规行为都可以放纵的话，那咱们公司的员工以后谁还能对公司产生向心力呢？谁还能对公司规定有所顾忌呢？

那咱们辛苦规划出来的规定，岂不是跟没有一样了吗？！”

嘿，这个6三思说话就高明得多，你还不好驳他，因为人家是站在集团利益的角度来说的。

再一个人家说得也对呀！

李昂这么干是不是确实违规了，违规了不惩罚，怎么能说得过去？这让其他员工怎么看？

难不成还能只许州官放火，不许百姓点灯？

相比起老大6长风这个强干的莽夫，6三思明显要聪明一些，也明显是更加蔫坏损。

这下子就算是6双馨想要保下李昂，也不可能让他全身而退了。

于是6双馨只能说道：“爸爸，关于李昂总监是否有扰乱部门的日常工作进度，我认为您应该有所了解。

汽车电池项目工作中，第三事业群其他部门一再推诿工作，唯有市场规划部独挑大梁，额完成了既定任务。

而李昂总监追求的女员工欧阳莫菲，则设计出了一款极具价值的游戏，对公司的人事管理和职位晋升，员工稳定方面都产生了积极意义，所以我认为不应该循规蹈矩。

至少这件事情也可以说明，有时候感情在工作中甚至可以起到促进的作用！”6双馨慢条斯理地说道。