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1751 改变思维让国际人才帮我们开发技术（第1页）

第1751章改变思维，让国际人才帮我们开技术

“事情就这样说定了，你们先回去写申请，到时候直接交到管理委员会，先回去吧”

见没人再反对，谢凯也就不留他们在这里，还有事儿呢。

廖凯一直都是低着头，见让他们离开，总算是松了口气，没人说川佐宏的事儿，不会再挨骂了。

在他即将出门时，谢凯叫住了他“廖哥，让人盯着川佐宏，每天给他制定计划，按照计划作息。先让他休息一阵，身体调理好。万一挂了，是整个基地的损失。至少，在他没完成工作前，不能让他挂掉。”

如果不是川佐宏很重要，谢凯根本不在意他。

廖凯急忙点头，表示会严格去抓这事情，偷偷打量了一番师父谢建国，见他眼神中依然愤怒，也不敢多待。

郑宇成打量了谢凯好一阵，“你是故意的”

“对，是故意的。难道你们没有现，川佐宏也是故意的么”

谢凯的回答，让所有人都看着他，不解谢凯这是要表达什么。

川佐宏故意折腾自己

这脑袋有问题

“如果他真的是习惯了，或者游戏有瘾，你们认为他会同意按照计划去规律作息时间在这里，他们看不到希望，没有未来，凭什么为咱们奉献我们愿意，是因为这是为我们自己的国家，为了我们后人不再因为落后受到欺负”

众人沉默了。

基地是一个封闭的社会，除非工作需要，否则很少跟外界接触。

原来连管理委员会的人都很少离开。

为了保密，很多人连嘉峪关都去不了。

东芝公司的技术员们工资比基地的高了很多，那也没有任何用处，基地虽然供应丰富，终究是没有外面那种花钱的地方多。

衣食住行，基本都由基地负责了。

拿到钱也没多大的用。

没有信仰，甚至在基地工作跟他们的信仰有冲突，都没有多少人能待下去。

“有些问题，咱们应该好好反省了。并不是前期布局做得好，就能在未来立足于不败。”

“反省什么”郑宇成问谢凯。

神色不善。

其他人脸色也不好看。

“你究竟想干什么想起一出是一出。基地现在不能乱折腾了，前面你要搞载人航天，管理委员会同意了，现在你又要干什么”

谢建国连着两个“想要干什么”表示了他的怒火。

谢凯说话做事，往往看起来没有关联，到了最后却会让人现都是有目的的。

整个基地，现在的运作完全是按着谢凯之前提出来的在进行。

在基地展势头越来越猛的时候，不是啥坏事。

一旦谢凯的提议有问题，可能让整个基地陷入万劫不复。

“爸，不是我想干什么，而是我们基地是否准备长期展下去。今天既然管理委员会成员都在这里，我就说说自己的看法吧。在这之前，先请问下大家，国际上的跨国公司，除了高管，有几家公司所有中基层管理人员都是自己国内派去的人”

谢凯要说的就是这个，关于用人。

没有外人在，也没有必要顾及。

一家庞大的企业，不是给面子就能展的。

当初谢凯主动同意军方派出军代表进驻，也就是为了监管。

众人不明白他要说什么，都是沉默不语。

跨国公司跟他们有毛的关系。

“之所以今天接着机会提出来，是因为这事情到了不重视不行的程度。基地对来之东芝公司的技术人员是什么态度，大家心知肚明。要做一个跨国的大企记业，领导人如果没有胸怀，不大度，根本不可能。当然，咱们也不是普通企业，涉密的东西，不可能让外国人接触”

一众老头就这样听着，看谢凯表演。

反正对于这样的事情，所有人都习惯了。

基地真正的核心就是这个平时不务正业，懒得只都嘴皮子的年轻人。

“随着越来越多的苏联技术人员进入，等将来苏联政府不复存在，他们就失去了统一身份，变成多个国家的人。过段时间会有一批在乌克兰的俄罗斯人到达，刚到的这批则是在俄罗斯的乌克兰人”

眼前的都是手握重权的大佬们，谢凯根本就不在意他们的年龄比自己高了太多。、

此事不解决，以后管理会出现很严重的问题。

“咱们是军工科研基地，如果让外面的人做高管，无论如何都无法避免涉密，保密工作怎么做”

汪贵林反驳谢凯的说法。

谢凯这意思他算是明白了。

别的企业无所谓，基地都是军工技术，民品甚至都是跟军工技术相关的。